375 servidores da Administração Pública participaram da primeira etapa do PQRH

Os primeiros servidores da Administração Pública formados no Programa de Qualificação de Recursos Humanos-PQRH, receberam os diplomas no último dia 4 de Março, em cerimónia realizada na sala de conferência do hotel Praia-Mar.

Em sua fala na abertura do evento, o secretário da Administração Pública, Romeu Modesto, destacou a importância do PQRH como ferramenta da valorização do servidor, de modernização da Administração Pública e de sustentabilidade ao desenvolvimento do País.

O secretário destacou o papel da qualificação como elemento da gestão integrada dos RH com a preocupação de alinhamento com outros instrumentos e medidas: Racionalização de estruturas, PCCS, Mobilidade, novas práticas de recrutamento, avaliação de desempenho pessoal.

Ao apresentar o balanço da etapa realizada em 2010, a coordenadora Executiva do PQRH, Suzan Reverdes, enfatizou o foi adoptado modelo de Gestão em Rede em que a “acção Pública deve combinar e enquadrar a necessidade de desenvolvimento nacional dentro de uma visão global a longo prazo adequando-o as demandas locais através da descentralização e personalização da prestação de serviços.

Dois outros aspectos destacados foram a transformação do sector público, que passa de prestador de serviços a facilitador de serviços e gerador de relações multissectoriais e multi-governamentais, adopção da perspectiva cidadão-cliente, com maior atenção às demandas do cidadão e das empresas prestando um serviço de qualidade com recurso cada vez maior às TIC’s.

O PQRH visa, também, adequar o perfil técnico, profissional e pessoal dos funcionários e dirigentes às exigências da Reforma do Estado e da Administração Pública tendo em vista a realização e sustentação dos objectivos de desenvolvimento.

Nesta primeira fase, considerada como projecto-piloto foram oferecidos os cursos atendendo às necessidades identificadas pelos vários sectores da AP:

Gestão da formação (2 cursos: um  organizado para a administração central e outro para administração local) – 52 participantes

Formação em planeamento e gestão de desenvolvimento - 35 participantes

Liderança para chefias intermédias e jovens quadros – 37 participantes

Liderança e desenvolvimento gerencial - 28 participantes

Atendimento e melhoria de serviço público - 44 participantes

Cooperação, parcerias e contratos internacionais - 27 participantes

Capacitação para gestão integrada dos recursos humanos – 36 participantes

Processos orçamentais: programação, execução, controlo e TIC’s - 35 participantes

Processos orçamentais: programação, execução, controlo e utilização de TIC’s – municípios- (2 cursos) – um para  secretários municipais, 2 por municípios   e outro para  vereadores – total formandos -  56 participantes

Aperfeiçoamento de formadores da ENG - 27 participantes

Perfaz um total de 375 formandos, em que cerca de 40 pessoas frequentaram 2 ou mais cursos.

Para a elaboração e implementação do PQRH a administração Pública conta com a parceria com o Instituto de Treino e Investigação das Nações Unidas-UNITAR