Sistema Integrado de RH

2.Desenvolvimento de uma parceria de assistência técnica internacional para a identificação, levantamento das necessidades e definição de um programa global de formação com a respectiva prospecção das fontes de financiamento;

3.Elaboração do novo diploma dos cargos, carreira e salários (PCCS);

4.Elaboração de legislação sobre:

·Regime de Faltas, Férias e Licenças;

· Estágios profissionais na administração pública;

· Lei da Mobilidade geral e especial;

· Novo Estatuto do Pessoal Dirigente;

· Novo regime de pensões e benefícios directos.

5.Realização, através da Escola de Negócios & Governo – UNICV – em parceria com as Nações Unidas, de acções de formação em liderança, planeamento estratégico e gestão de mudança para todos os dirigentes e membros de governo.

Ainda no que se refere á valorização dos quadros da administração pública a UCRE está criar as base para a implementação de programa de formação em parceria internacional, designadamente com as Nações Unidas, o desenvolvimento do modelo do fundo de formação para financiar as acções de Formação necessárias, e a implementação das novas lei do PCCS e da mobilidade dos funcionários.

Áreas de interesse/Veja também:

Lei orgânica do governo

Diagnóstico Institucional